Новостной рубрикатор

Архивы

Календарь публикаций

Сентябрь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Авг    
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

Погода в Киселевске

Яндекс.Погода

Структура и органы управления образовательной организацией

Структура и органы управления образовательной организацией

1.1 Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

  1. Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.

2.1. Директор назначается приказом начальника управления образования Киселевского городского округа по результатам прохождения обязательной аттестации кандидатов на должность директора.

2.2.Директор увольняется на основании приказа управления образования Киселевского городского округа.

2.3. Директор имеет право на:

а) осуществление действий без доверенности от имени Учреждения;

б)   выдачу   доверенности,   совершение иных юридически значимых действий;

в) открытие (закрытие) в установленном порядке счетов Учреждения;

г) осуществление  в  установленном порядке приема на работу работников Учреждения,  а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними;

д)  распределение  обязанностей  между своими заместителями, а в случае необходимости — передачу им части своих полномочий в установленном порядке;

е)  утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания Учреждения,  принятие  локальных нормативных актов, утверждение положений о структурных   подразделениях,  а  также  о  филиалах  и  представительствах Учреждения (при их наличии);

ж)   ведение   коллективных   переговоров   и  заключение  коллективных договоров;

з) поощрение работников Учреждения;

и)  привлечение  работников  Учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

к)  решение  иных  вопросов,  отнесенных  законодательством  Российской Федерации,  уставом Учреждения к компетенции директора;

л) получение своевременно и в полном объеме заработной платы;

м) предоставление ему ежегодного оплачиваемого отпуска;

н) повышение квалификации.

2.4. Директор обязан:

а) соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, муниципальных правовых актов Киселевского городского округа; приказов управления образования Киселевского городского округа, настоящего устава, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и трудового договора;

б) обеспечивать эффективную деятельность Учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности Учреждения;

в) обеспечивать планирование деятельности Учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации;

г) обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств Учреждения, а также имущества, переданного Учреждению  в  оперативное управление в установленном порядке;

д) обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств Учреждения;

е)   обеспечивать   работникам  Учреждения  безопасные  условия  труда, соответствующие  государственным  нормативным  требованиям  охраны труда, а также  социальные  гарантии  в  соответствии с законодательством Российской Федерации;

ж)   создавать   и   соблюдать   условия,  обеспечивающие  деятельность представителей  работников,  в  соответствии  с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями;

з)  обеспечивать  разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка;

и)  требовать  соблюдения  работниками  Учреждения  правил  внутреннего трудового распорядка;

к)  обеспечивать  выплату  в полном размере заработной платы, пособий и иных  выплат  работникам  Учреждения  в  соответствии  с  законодательством Российской   Федерации,   коллективным   договором,  правилами  внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами;

л)  не  разглашать  сведения,  составляющие  охраняемую  законом  тайну,  ставшие  известными  ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей;

м)   обеспечивать  выполнение  требований  законодательства  Российской Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке;

н)  обеспечивать  соблюдение  законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в  полном  объеме  уплате  всех  установленных законодательством Российской Федерации  налогов  и  сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;

о)  представлять Управлению проекты планов деятельности Учреждения и отчеты  об  исполнении  этих  планов в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;

п)  обеспечивать  выполнение  всех  плановых  показателей  деятельности Учреждения;

р)  обеспечивать  своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов Управления;

с) своевременно информировать Управление о начале проведения проверок деятельности Учреждения контрольными и правоохранительными органами и об их результатах, о случаях привлечения работников Учреждения к административной и  уголовной  ответственности, связанных с их работой в Учреждении, а также незамедлительно  сообщать  о  случаях  возникновения в Учреждении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью работников и учащихся;

т) выполнять   иные  обязанности,  предусмотренные  законодательством Российской Федерации.

2.5. По вопросам, не относящимся к компетенции органов управления Учреждением, директор принимает решение самостоятельно.

2.6. С директором  Учреждения по решению Собственника имущества (или уполномоченного органа) может быть досрочно прекращен трудовой договор в соответствии с п. 2 ст. 278 Трудового кодекса Российской Федерации.

  1. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся:

Общее собрание работников Учреждения;

Совет Учреждения;

Педагогический совет;

Наблюдательный совет.

  1. Общее собрание работников Учреждения.

4.1. Общее собрание работников учреждения является высшим коллегиальным органом Учреждения, представительным органом работников. Основная функция Общего собрания работников учреждения — обеспечение соблюдения Учреждением целей, в интересах которых оно было создано. В состав Общего собрания работников учреждения входят все работники учреждения, а также директор.

4.2. Общее собрание работников учреждения формируется путем непосредственного участия в нем всех работников учреждения. На первом заседании Общего собрания работники из своего состава избирают председателя, заместителя председателя и секретаря. Председатель, заместитель председателя и секретарь могут быть переизбраны в любое время.

4.3. Общее собрание работников Учреждения формируется на неопределенный срок.

4.4. К компетенции Общего собрания работников Учреждения относится:

— рассмотрение и принятие предложений об изменении устава;

— рассмотрение предложения по созданию филиалов и открытию представительств Учреждения;

— рассмотрение вопроса о реорганизации и ликвидации Учреждения;

— определение принципов формирования и использования имущества Учреждения, приобретенного за счет доходов от деятельности, приносящей доход.

4.5. Заседания Общего собрания работников Учреждения организуются по мере необходимости. Общее собрание правомочно, если на собрании присутствует более половины его членов. Решение принимается единогласно, путем простого открытого голосования. Председатель голосует последним. Председатель осуществляет подготовку и созыв заседаний Общего собрания работников учреждения.

4.6. Ни один из членов Общего собрания работников, а также его председатель не вправе выступать от имени Учреждения.

  1. Совет Учреждения.

5.1. Совет Учреждения является органом, обеспечивающим государственно-общественный характер управления Учреждением.

Совет Учреждения создается в составе не менее 9 и не более 12 человек. Срок полномочий Совета Учреждения составляет один год. Одно и то же лицо может быть членом Совета Учреждения неограниченное число раз.

Заседания Совета Учреждения проводятся не реже двух раз в год.

5.2. Совет Учреждения состоит из избранных представителей всех участников образовательного процесса:

— родителей (законных представителей) обучающихся. По представлению заведующих отделами они избираются и уполномочиваются Педагогическим советом Учреждения;

— работников Учреждения, которые избираются и уполномочиваются Общим собранием коллектива;

— обучающихся (старшеклассников). По представлению заведующих отделами они избираются и уполномочиваются Педагогическим советом Учреждения.

В состав Совета Учреждения могут входить директор Учреждения и представитель учредителя, назначенный приказом управления образования.

Совет Учреждения считается сформированным и приступает к деятельности с момента получения полномочий двумя третями членами от общей их численности, представляющих всех участников образовательного процесса.

5.3. Член Совета Учреждения выводится из его состава по решению Совета Учреждения в следующих случаях:

— по добровольному желанию члена Совета, выраженному в письменной форме;

— при отзыве учредителем своего представителя;

—  при увольнении с работы директора Учреждения или увольнении работника Учреждения — члена Совета Учреждения;

— в связи с окончанием Учреждения или отчислением (переводом) обучающегося;

После вывода (выхода) из состава Совета Учреждения  его члена Совет Учреждения  организует работу с органами самоуправления участников образовательного процесса для замещения выбывшего члена.

Из числа членов Совета Учреждения избирается председатель заместитель председателя, секретарь.

5.4. К компетенции Совета Учреждения относится решение

следующих вопросов:

а) участие в разработке Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов Учреждения;

б) участие в разработке и согласовании локальных нормативных актов учреждения, устанавливающих виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам Учреждения,

показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников Учреждения;

в) участие в оценке качества и результативности труда работников Учреждения, распределении выплат стимулирующего характера работникам

и согласование их распределения в порядке, устанавливаемом локальными

нормативными актами Учреждения;

г) участие в подготовке и утверждении публичного (ежегодного) доклада Учреждения (публичный доклад подписывается совместно председателем Совета Учреждения и руководителем Учреждения;

е) содействие привлечению дополнительных финансовых средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения, определение направления

и порядка их расходования.

5.5. Проведение совещаний организуется председателем, который предупреждает остальных участников Совета Учреждения за две недели до его проведения о времени, месте и повестке совещания. Председатель обеспечивает ведение протоколов заседаний Совета Учреждения и их хранение.

5.6. Решения Совета Учреждения считаются действительными, если на его заседании присутствовало не менее половины членов Совета Учреждения. Решения Совета Учреждения принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих. В случае равенства голосов голос председателя является решающим.

  1. Педагогический совет.

6.1. Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом. В целях учета мнения педагогических работников по вопросам управления Учреждением и принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, в Учреждении создается Педагогический совет.

6.2.В состав Педагогического совета входят: директор, его заместители, все педагогические работники Учреждения. На первом заседании Педагогического совета его члены из своего состава избирают председателя, заместителя председателя и секретаря Педагогического совета на неопределенный срок. Председатель, заместитель председателя и секретарь могут быть переизбраны в любое время.

6.3. Педагогический совет формируется путем непосредственного участия в нем лиц, указанных в подпункте 6.2. настоящего устава.

6.4. Педагогический совет формируется на неопределенный срок.

6.5. Компетенция Педагогического совета:

— разработка и утверждение образовательных программ;

— обсуждение и утверждение плана работы Учреждения;

— заслушивание информации и отчетов педагогических работников Учреждения по вопросам образования и воспитания учащихся, в том числе сообщения о проверке соблюдения санитарно-гигиенического режима Учреждения, об охране труда, здоровья и жизни учащихся и другие вопросы образовательной деятельности Учреждения;

— ориентация деятельности педагогического коллектива Учреждения на совершенствование образовательного процесса;

-разработка содержания работы по общей методической теме Учреждения;

-внедрение в практическую деятельность педагогических работников достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;

-согласование локальных нормативных актов Учреждения, затрагивающих права и законные интересы педагогических работников;

-участие в дисциплинарном расследовании в отношении педагогического работника;

— участие в решении вопросов, касающихся применения к учащимся мер дисциплинарного взыскания.

6.6. Заседания Педагогического совета проводятся не менее 2-х раз в год. В случае необходимости могут созываться внеочередные заседания Педагогического совета.

Решения Педагогического совета принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Педагогического совета и оформляются протоколом. Решения Педагогического совета считаются правомочными, если на заседании совета присутствовало не менее половины педагогических работников Учреждения. Каждый член Педагогического совета обладает одним голосом. Председатель голосует последним. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета.

Протокол заседания Педагогического совета подписывается председательствующим на заседании и секретарем.

На заседании председательствует председатель Педагогического совета, а при его отсутствии – заместитель председателя.

Решения Педагогического совета носят рекомендательный характер.

6.7. Ни один из членов Педагогического совета, а также его председатель не вправе выступать от имени Учреждения.

7 Наблюдательный совет Учреждения

7.1. В Учреждении создается Наблюдательный совет в составе пяти членов:

представитель от учредителя  – 1 чел.;

представитель от комитета по управлению муниципальным имуществом Киселевского городского округа – 1 чел.;

представители от управления образования Киселевского городского округа – 1 чел.;

представитель от работников учреждения – 1 чел;

представитель от общественности – 1 чел.

7.2. Срок полномочий Наблюдательного совета Учреждения устанавливается на пять лет.

7.3. Одно и то же лицо может быть членом Наблюдательного совета Учреждения неограниченное число раз.

7.4. Директор  Учреждения и его заместители не могут быть членами Наблюдательного совета Учреждения. Директор Учреждения участвует в заседаниях Наблюдательного совета Учреждения с правом совещательного голоса.

7.5. Членами Наблюдательного совета Учреждения не могут быть лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость.

7.6. Учреждение не вправе выплачивать членам Наблюдательного совета Учреждения вознаграждение за выполнение ими своих обязанностей, за исключением компенсации документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с участием в работе Наблюдательного совета Учреждения.

7.7. Члены Наблюдательного совета Учреждения могут пользоваться услугами Учреждения только на равных условиях с другими гражданами.

7.8. Решение о назначении членов Наблюдательного совета Учреждения или досрочном прекращении их полномочий принимается управлением.  Решение о назначении представителя работников Учреждения членом Наблюдательного совета или досрочном прекращении его полномочий принимается Общим собранием работников Учреждения.

7.9. Полномочия члена Наблюдательного совета Учреждения могут быть прекращены досрочно:

— по просьбе члена Наблюдательного совета Учреждения;

— в случае невозможности исполнения членом Наблюдательного совета Учреждения своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения Учреждения в течение четырех месяцев;

— в случае привлечения члена Наблюдательного совета Учреждения к уголовной ответственности.

7.10. Полномочия члена Наблюдательного совета Учреждения, являющегося представителем органа местного самоуправления и состоящего с этим органом в трудовых отношениях:

— прекращаются досрочно в случае прекращения трудовых отношений;

— могут быть прекращены досрочно по представлению указанного органа местного самоуправления.

7.11. Вакантные места, образовавшиеся в Наблюдательном совете Учреждения в связи со смертью или с досрочным прекращением полномочий его членов, замещаются на оставшийся срок полномочий Наблюдательного совета  Учреждения.

7.12. Председатель Наблюдательного совета Учреждения избирается на срок полномочий Наблюдательного совета Учреждения членами Наблюдательного совета из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета Учреждения.

7.13. Представитель работников Учреждения не может быть избран председателем Наблюдательного совета Учреждения.

7.14. Наблюдательный совет Учреждения в любое время вправе переизбрать своего председателя.

7.15. Председатель Наблюдательного совета Учреждения организует работу Наблюдательного совета Учреждения, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола.

7.16. В отсутствие председателя Наблюдательного совета Учреждения его функции осуществляет старший по возрасту член Наблюдательного совета Учреждения, за исключением представителя работников Учреждения.

  1. Компетенция Наблюдательного совета Учреждения

8.1. Наблюдательный совет Учреждения рассматривает:

8.1.1. предложения Управления или директора учреждения о внесении изменений в устав Учреждения;

8.1.2. предложения Управления или директора Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;

8.1.3.предложения Управления или директора Учреждения о реорганизации Учреждения или о его ликвидации;

8.1.4. предложения Управления или директора Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за учреждением на праве оперативного управления;

8.1.5. предложения директора Учреждения об участии учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;

8.1.6. проект плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения;

8.1.7. по представлению директора Учреждения проекты отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения;

8.1.8. предложения директора Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии с федеральным законом Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно;

8.1.9. предложения директора Учреждения о совершении крупных сделок;

8.1.10. предложения директора Учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

4.8.1.11. предложения директора Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета;

8.1.12. вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации.

8.2. По вопросам, указанным в подпунктах 8.1.1 – 8.1.4 и подпункте 8.1.8. настоящего устава, Наблюдательный совет Учреждения дает рекомендации. Управление Учреждения принимает по этим вопросам решения после рассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета Учреждения.

8.3. По вопросу, указанному в подпункте 4.8.1.6. настоящего устава Наблюдательный совет Учреждения дает заключение, копия которого направляется Управлению Учреждения. По вопросам, указанным в подпунктах 4.8.1.5 и 4.8.1.11. настоящего пункта, Наблюдательный совет Учреждения дает заключение. Директор принимает по этим вопросам решения после рассмотрения заключений Наблюдательного совета Учреждения.

8.4. Документы, представляемые в соответствии с подпунктом 4.8.1.7  настоящего устава, утверждаются Наблюдательным советом Учреждения. Копии указанных документов направляются Управлению.

8.5. По вопросам, указанным в подпунктах 4.8.1.9., 4.8.1.10. и 4.8.1.12 настоящего устава, Наблюдательный совет Учреждения принимает решения, обязательные для директора Учреждения.

8.6. Рекомендации и заключения по вопросам, указанным в подпунктах 8.1.1. – 8.1.8. и 8.1.11. настоящего устава, даются большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета Учреждения.

8.7. Решения по вопросам, указанным в подпунктах 8.1.9 и 8.1.12. настоящего устава статьи, принимаются Наблюдательным советом Учреждения большинством в две трети голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета Учреждения.

8.8. Решение по вопросу, указанному в подпункте 8.1.10. настоящего устава, принимается Наблюдательным советом Учреждения в порядке, установленном подпунктах 4.2.5. и 4.5. настоящего устава.

8.9. Вопросы, относящиеся к компетенции Наблюдательного совета Учреждения не могут быть переданы на рассмотрение других органов Учреждения.

8.10. По требованию Наблюдательного совета Учреждения или любого из его членов другие органы Учреждения обязаны предоставить информацию по вопросам, относящимся к компетенции Наблюдательного совета Учреждения.

  1. Порядок проведения заседаний Наблюдательного совета Учреждения.

9.1. Заседания Наблюдательного совета Учреждения проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

9.2. Заседание Наблюдательного совета Учреждения созывается его председателем по собственной инициативе, по требованию Управления, члена Наблюдательного совета Учреждения или директора Учреждения.

9.3. Порядок и сроки подготовки, созыва и проведения заседаний Наблюдательного совета Учреждения определяются положением о Наблюдательном совете.

9.4. В заседании Наблюдательного совета Учреждения вправе участвовать директор Учреждения. Иные приглашенные председателем Наблюдательного совета Учреждения лица могут участвовать в заседании Наблюдательного совета Учреждения, если против их присутствия не возражает более чем одна треть от общего числа членов Наблюдательного совета Учреждения.

9.5. Заседание Наблюдательного совета Учреждения является правомочным, если все члены Наблюдательного совета Учреждения извещены о времени и месте его проведения и на заседании присутствует более половины членов Наблюдательного совета Учреждения. Передача членом Наблюдательного совета Учреждения своего голоса другому лицу не допускается.

9.6. Мнение члена Наблюдательного совета Учреждения в письменной форме отсутствующего на его заседании по уважительной причине, при определении наличия кворума и результатов голосования, а также при принятии решений Наблюдательным советом Учреждения не учитывается.

9.7. Каждый член Наблюдательного совета Учреждения имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Наблюдательного совета Учреждения.

9.8. Первое заседание Наблюдательного совета Учреждения после его создания, а также первое заседание нового состава Наблюдательного совета Учреждения созывается по требованию Управления. До избрания председателя Наблюдательного совета Учреждения на таком заседании председательствует старший по возрасту член Наблюдательного совета Учреждения, за исключением представителя работников Учреждения.